盘点 | 2017年中国门窗业十大变化
时间:2017-12-05 09:08来源:腾讯家居 点击:
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近年来，职业竞赛的变化多端，商场需求的不断攀升，让门窗企业运营压力日积月累。在此局势下，企业要想在门窗商场竞赛中挥洒自如，最重要的仍是掌握职业开展动态和趋势，进而掌握职业趋势，不过这是以了解门窗商场开展现状和要求为前提的。
现状一：企业赢利进一步被减少
根据一研究机构发布的陈述显现，我国制作业的平均工资现已超越除智利以外的拉美大国，并且已达到某些欧元区成员国水平的70%左右，这是我国经济开展的正面反馈，这也是制作业劳动力成本大幅度增加的直观表现。据了解，近十年来，我国劳动力成本增加高达2.7倍，民营企业融资成本超越银行基准利率2倍以上，物流成本是发达国家2倍，不论是劳动力、原材料仍是企业运营成本都大幅度上涨。
所以，成本问题也成为许多中小型企业备受困扰的一个问题。伴随着2017年职业竞赛加重，在“提价潮”和职业洗牌趋势的影响下，门窗企业赢利再一次被减少，利润甚至比刀片还薄!因而，有的企业自嘲：“辛辛苦苦一辈子，不如在资本商场讲个小故事”!
现状二：遍及遇到“三座大山”等问题
近年来，门窗企业普遍遇到“三座大山”，即“商场的冰山、融资的高山、转型的火山”。在企业的开展壮大中，门窗企业也面临着“四高四低”问题：人工本钱高、融资本钱高、税费担负高、准则性交易本钱高;产品质量低、技术标准低、品牌认可度低、企业诚信度低，这严重制约了我国门窗产业竞赛力的进步。
现状三：长时间滞留在低端制作水平上
没有技术立异就没有门窗企业的兴起，我国门窗企业早前一向沉浸在贱价竞赛、薄利多销的职业空气中，许多企业不想花费巨额资金、人力及物力去立异，也不敢去立异，乃至立异不如“抄新”，导致职业产品同质化严峻，致使我国门窗职业缺乏立异，长时间滞留在低端制作的水平上，国际影响力停滞不前。
现在门窗职业竞赛日益加重，立异是企业生计的必定归路，而门窗企业要进步竞赛力，首先就需求企业正视立异的重要性;其非有必要舍得投入，树立企业久远开展的方针，根绝彼此抄袭，构成职业杰出的立异竞赛形式。
现状四：知识产权维护意识单薄
门窗企业开展需求完善商场准入机制，要深入认识到，不维护知识产权，立异就是一句废话!与此一起，门窗企业要格外重视企业知识产权维护，重视企业生产技术和产品专利的请求，坚决冲击侵权行为，维护企业自主立异效果，为企业乐于立异、敢于立异营建杰出环境。
现状五：本钱把控须进一步落到实处
一个企业的开展，本钱把控特别重要，对门窗企业而言更是如此，企业只要把降本钱举动落到实处，才干更好的为企业运营“减负”，不能“只听楼梯响，不见人下来”。
现状六：企业品牌建造须给予高度重视
品牌建造是扩展有用供应、推进供应侧结构性变革的重要内容，门窗企业有必要给予高度重视。现在，我国制作业品牌商场认可度低，竞赛力弱，在国际品牌500强中仅有31个，百强品牌中仅有7个。而在门窗职业，上市龙头企业少，职业中小企业许多是一向以来的职业问题，重视企业品牌建造是门窗企业强壮本身，走出国门的一门必修课。
现状七：兢兢业业，发挥门窗企业家精力
成果一个品牌是长时间艰苦的进程，需求发扬以立异、执着、职责为主要内容的企业家精力，耐得住孤寂，经得起诱惑，兢兢业业、专心致志!为此，门窗企业要做到以下两点：一要大力加强国家技术标准建造，进步产品认可度、知名度和美誉度，不断发明高品质产品，满意多样化、个性化需求。二要加强诚信建造，打牢品牌诺言的柱石。要加强法治建造，进步商场监管水平。
现状八：严厉冲击拷贝伪劣产品
门窗职业产品良莠不齐是企业疾恶如仇但又难以解决的一个问题，拷贝残次产品影响企业名誉、影响整个职业的开展。因而，现在许多企业十分重视产品品质，力求去除假冒伪劣这颗毒瘤。冲击拷贝伪劣，门窗企业有必要从本身做起坚决根绝，让制假售假者支付沉痛代价，拯救消费者对“我国制作”的信心，也更有利于门窗产品进入高端家居商场。
现状九：进一步整理“僵尸企业”
僵尸企业是指那些无望康复生气，接近关闭的负债企业。僵尸企业不同于因问题财物陷入困境的问题企业，能很快起死回生，僵尸企业的特点是“吸血”的长时间性、依赖性，如果一向苟延残喘，引发的职业负面影响可能会更多。门窗职业中小企业许多，难免有一些运营困难，负债前行的企业，尽快处置“僵尸企业”，化解低端产能过剩是职业界每个企业的一起职责，只要整理了他们才干为高品质产品制作腾出资源和商场空间，推进职业的良性开展。
现状十：安身立异推进企业变革
现在，门窗商场竞赛炽热、职业晋级转型蓄势待发，进步整个职业竞赛力已火烧眉毛。但是，打破职业开展问题并不简略，对此，企业必要做到深化企业变革，安身企业立异，优化企业界部结构，下降企业不必要的本钱开销。由此门窗企业才干完成生长，共助职业晋级。
我国门窗职业开展至今，消费者需求一日千里、职业竞赛如火如荼，在此态势下，门窗企业只要认清职业开展局势，才干更好的掌握时机，完成企业可持续开展。
